L'AGENCE ROSALIE EST UNE AGENCE DE CONSEIL ET DE COMMUNICATION
Nous ACCOMPAGNons VOS TRANSFORMATIONS DE LA STRATÉGIE À L'ACTION.
Le Lab Rosalie est votre espace d'expérimentation collectif pour explorer les futurs possibles de votre organisation, faire émerger votre voix ( et votre voie), construire votre récit et transformer les incertitudes en opportunités stratégiques.
Nous mobilisons les méthodes académiques de la prospective participative et de l'innovation.
Vos équipes, vos sociétaires, vos bénévoles, vos parties prenantes deviennent acteur·rices de la réflexion stratégique et co-auteur·rices du récit qui en découle.
Parce qu'une vision partagée n'existe vraiment que si elle se raconte. Et un récit ne porte que s'il a été construit ensemble.
Le résultat : une stratégie réellement partagée,
un récit qui fait sens en interne comme en externe, des équipes qui portent les projets parce qu'elles les ont écrits avec vous.
Nos terrains de jeu : Construction de récit stratégique · Plateforme de marque & positionnement · Stratégie éditoriale & ligne éditoriale · Études de prospective participative · Ateliers facteurs de changement · Ateliers Innovation mini CK
Nous préparons vos équipes aux transformations qu'elles vont traverser
Formateur·rices certifié·es, coachs, expert·es de la facilitation, nous intervenons au cœur de votre organisation pour restaurer la coopération, stabiliser les collectifs en transition, embarquer vraiment vos équipes.
Notre signature : des formats créatifs, audacieux et motivants qui mobilisent l'intelligence collective. Et un soin particulier porté à ce qui circule entre les personnes — y compris la manière dont la transformation se raconte au quotidien.
Le résultat : un climat social apaisé, une réduction du turnover, des équipes alignées et une efficacité opérationnelle retrouvée.
Nos interventions : Communication interne de transformation · Animation de communautés (sociétaires, bénévoles, parties prenantes) · Formations IA, leadership, management, prise de parole… · Controverse d'Utilité Publique · Ateliers Pop'…
ENGAGEZ VOS COLLABORATEURS & DONNEZ DU SENS AU TRAVAIL
LES COMMU’
Nous vous aidons à créer et à animer vos communautés intra et inter-entreprises.
Rosalie fait émerger, accompagne, inspire et valorise l’engagement et les projets de vos collaborateurs.
Quelques exemples : Coopérer au féminin, Reverse Mentora, Nous penser au futur, Engagement éco-citoyen
LA CONTROVERSE D’UTILITÉ PUBLIQUE
Et si on assumait nos désaccords pour les rendre féconds.
Dans un cadre de confiance, explorer ensemble les sujets qui grattent et qui piquent : intergénérationnel, diversité, égalité hommes/femmes, laïcité...
LES ATELIERS POP'
Arpentage, interviews mutuelles, débats mouvants, enquêtes conscientisantes... Expérimentez les méthodes de l'éducation populaire pour décentrer les regards, redonner du pouvoir de comprendre et d'agir et avancer en mode coopératif.
LA MARCHE DES IMAGINAIRES©
Une balade ludique et instructive entre passé et futurs qui révèle notre puissance collective à faire émerger un autre monde.
Et si ...on avait tout en nous pour réinventer notre équipe, nos façons de travailler, d'être plus heureux et plus efficace au travail !
Ce qu'ils et elles en disent
"Bravo Kim Abramowicz pour ce bel élan ! Ton atelier
«Prospective de soi » respire l'optimisme, la créativité et la confiance en l'avenir. J'adore la façon dont tu transformes ces moments de rupture en véritables tremplins de rebond. Ton énergie et ton approche inspirante donnent envie de pédaler avec toi sur cette Rosalie collective." Laure Vacarie - Cabinet QUINTESENS
"C'était incroyable ! Merci beaucoup pour cette animation inédite et pour nous avoir mis en dynamique de partage d'idées sur le lien intergénérationnel !"
Emilie BARBIER - Responsable projets développement RH
CE QU'ILS ET ELLES EN DISENT
" Chez IDKIDS on n'a rien contre les questions qui grattent, surtout quand elles permettent de partager les vécus de chacun et de faire évoluer les croyances. Et ce nouveau format de controverse, on adhère ++++ "
"Merci pour la Marche des Imaginaires d'hier soir. Les participants.es ont appris de nouvelles perspectives historiques, comment les grands changements sociétaux peuvent motiver nos changements intérieurs et ceux de nos organisations et surtout à transformer les fameux « oui mais... » par des « et si... » plein d'ouverture... ." - Catherine De Bleeker- Présidente de Woman In Toys France
LA MARCHE DES IMAGINAIRES
13 juin 2026, 14h à Paris
Durée 2h30 - 20 places
Une déambulation entre passé et futur dans des lieux emblématiques de la capitale.
Objectif de ce voyage spatio-temporel , questionner le présent et ce que nous en faisons collectivement.
Avec Théo,
Guide-conférencier
et Kim, prospectiviste.
Rosalie : plus qu'un nom, une philosophie
Vous connaissez ce drôle de vélo dans lequel il faut être plusieurs à pédaler pour avancer ? C'est une Rosalie.
Et c'est exactement notre vision de la transformation organisationnelle.
Une organisation robuste est une organisation qui tient debout quand la tempête arrive.
Elle tient parce qu'elle a tissé - en amont des crises - des liens solides entre les personnes qui la composent.
La coopération, grand principe fondamental du vivant, est essentielle à la robustesse.
- Accepter que personne n'a toutes les réponses seul.e
- Créer de la redondance plutôt que de la dépendance.
- Avancer à un rythme soutenable, pas à celui de l'épuisement.
- Pouvoir compter les uns sur les autres quand la pente est raide.
- La coopération vaut mieux que la compétition : nous créons les conditions pour que vos équipes passent du "chacun pour soi" au "je peux compter sur toi".
- La diversité est une richesse : c'est dans la confrontation des points de vue que naissent les meilleures solutions.