Agence de conseil stratégique et transformation des organisations : Prospective, Innovation, Formation & Facilitation
Pour celles et ceux qui veulent rester debout quand tout bouge et redonner du sens au travail
Ensemble, imaginer demain & le transformer aujourd'hui
COMMENT ROSALIE TRANSFORME CONCRÈTEMENT VOTRE ORGANISATION ?
L'AGENCE ROSALIE INTERVIENT SUR DEUX TYPES D'ACCOMPAGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Anticiper pour ne pas subir, innover pour choisir
Le Lab est votre espace d'expérimentation collectif pour explorer les futurs possibles de votre organisation et transformer les incertitudes en opportunités stratégiques.
Nous mobilisons les méthodes académiques de la prospective participative : vos équipes, vos sociétaires, vos bénévoles, vos parties prenantes deviennent acteur·rices de la réflexion stratégique.
Le résultat : une vision réellement partagée, une agilité renforcée, des équipes qui portent les projets parce qu'elles l'ont écrit avec vous.
Nos formats : Étude complète de prospective • Ateliers facteurs de changements • Ateliers Innovation mini CK ...
TERRAIN :
Formation, Facilitation, Communautés
ix dynamic
Préparer vos équipes aux transformations qu'elles vont traverser
Formateurs et formatrices certifiés, coach, expert.es de la facilitation, nous intervenons au cœur de votre organisation pour restaurer la coopération, stabiliser les collectifs en transition, embarquer vraiment vos équipes.
Notre signature : des formats créatifs, audacieux et motivants qui mobilisent l'intelligence collective,
Le résultat : un climat social apaisé, une réduction du turnover, des équipes alignées et une efficacité opérationnelle retrouvée.
Nos formats : Formations IA, leadership, management, prise de parole…• Controverse d'Utilité Publique • Ateliers Pop' ...
L'humain et la coopération sont toujours au coeur de nos interventions.
ÉTABLISSEZ VOS STRATÉGIES & PRÉPAREZ VOS TRANSFORMATIONS
ÉTUDE COMPLETE DE PROSPECTIVE
Selon les méthodes académiques françaises :
Étude des facteurs & variables de changements, cartographie des acteurs, étude de controverses socio-techniques, animation d'ateliers de prospective participative, scenarii d'anticipation, aide à la décision et passage à l'action.
Votre dossier complet de prospective, tous les chiffres décisifs, les ruptures potentielles, les signaux faibles à ne pas négliger avant d'orienter votre stratégie.
ATELIERS DE PROSPECTIVE & DESIGN FICTION
Faites vivre l'expérience des ateliers de prospective ou de design fiction à vos équipes et découvrez la puissance de l'intelligence collective : écoute, confrontation constructive, co-construction.
Laissez-vous surprendre par la créativité de votre collectif.
Sky is the limit !
FORMATIONS
Nos formations Clé en mains ou sur mesure s'adaptent à votre secteur, à vos enjeux et vos publics.
Nos thématiques : IA, gestion de projet, management, leadership, prise de parole en public, média training...sont toujours l'occasion de former vos collaborateurs à la coopération.
De nouvelles connaissances ET de nouvelles compétences immédiatement transférables pour mieux faire équipe !
ENGAGEZ VOS COLLABORATEURS & DONNEZ DU SENS AU TRAVAIL
LES COMMU’
Nous vous aidons à créer et à animer vos communautés intra et inter-entreprises.
Rosalie fait émerger, accompagne, inspire et valorise l’engagement et les projets de vos collaborateurs.
Quelques exemples : Coopérer au féminin, Reverse Mentora, Nous penser au futur, Engagement éco-citoyen
LA CONTROVERSE D’UTILITÉ PUBLIQUE
Et si on assumait nos désaccords pour les rendre féconds.
Dans un cadre de confiance, explorer ensemble les sujets qui grattent et qui piquent : intergénérationnel, diversité, égalité hommes/femmes, laïcité...
LES ATELIERS POP'
Arpentage, interviews mutuelles, débats mouvants, enquêtes conscientisantes... Expérimentez les méthodes de l'éducation populaire pour décentrer les regards, redonner du pouvoir de comprendre et d'agir et avancer en mode coopératif.
LA MARCHE DES IMAGINAIRES©
Une balade ludique et instructive entre passé et futurs qui révèle notre puissance collective à faire émerger un autre monde.
Et si ...on avait tout en nous pour réinventer notre équipe, nos façons de travailler, d'être plus heureux et plus efficace au travail !
Ce qu'ils et elles en disent
"Bravo Kim Abramowicz pour ce bel élan ! Ton atelier
«Prospective de soi » respire l'optimisme, la créativité et la confiance en l'avenir. J'adore la façon dont tu transformes ces moments de rupture en véritables tremplins de rebond. Ton énergie et ton approche inspirante donnent envie de pédaler avec toi sur cette Rosalie collective." Laure Vacarie - Cabinet QUINTESENS
"C'était incroyable ! Merci beaucoup pour cette animation inédite et pour nous avoir mis en dynamique de partage d'idées sur le lien intergénérationnel !"
Emilie BARBIER - Responsable projets développement RH
CE QU'ILS ET ELLES EN DISENT
" Chez IDKIDS on n'a rien contre les questions qui grattent, surtout quand elles permettent de partager les vécus de chacun et de faire évoluer les croyances. Et ce nouveau format de controverse, on adhère ++++ "
"Merci pour la Marche des Imaginaires d'hier soir. Les participants.es ont appris de nouvelles perspectives historiques, comment les grands changements sociétaux peuvent motiver nos changements intérieurs et ceux de nos organisations et surtout à transformer les fameux « oui mais... » par des « et si... » plein d'ouverture... ." - Catherine De Bleeker- Présidente de Woman In Toys France
Rosalie : plus qu'un nom, une philosophie
Vous connaissez ce drôle de vélo dans lequel il faut être plusieurs à pédaler pour avancer ? C'est une Rosalie.
Et c'est exactement notre vision de la transformation organisationnelle.
Une organisation robuste est une organisation qui tient debout quand la tempête arrive.
Elle tient parce qu'elle a tissé - en amont des crises - des liens solides entre les personnes qui la composent.
La coopération, grand principe fondamental du vivant, est essentielle à la robustesse.
- Accepter que personne n'a toutes les réponses seul.e
- Créer de la redondance plutôt que de la dépendance.
- Avancer à un rythme soutenable, pas à celui de l'épuisement.
- Pouvoir compter les uns sur les autres quand la pente est raide.
- La coopération vaut mieux que la compétition : nous créons les conditions pour que vos équipes passent du "chacun pour soi" au "je peux compter sur toi".
- La diversité est une richesse : c'est dans la confrontation des points de vue que naissent les meilleures solutions.
Le podcast
Le Voyage en Rosalie
S'inspirer de ceux qui tissent déjà des liens
Pour nourrir notre pratique et partager notre conviction, nous nous offrons des conversations avec celles et ceux qui, dans différents univers, construisent des liens solides entre humains :
- Des créateurs de communautés et de lieux collectifs
- Des médiateurs et facilitateurs de dialogue dans leurs secteurs
- Des entrepreneurs sociaux qui font du lien leur métier
- Des artistes, chercheurs et penseurs qui explorent la relation à l'autre
Et si on pédalait ensemble ?
Commençons par un premier échange pour comprendre vos enjeux de transformation et identifier comment construire les coopérations qui feront la différence.
Ce premier échange doit nous permettre de :
- Comprendre votre contexte
- Identifier vos besoins
- Imaginer des pistes d'interventions cohérentes avec vos enjeux et votre budget